智能法律助手
医疗期内严重违法违纪,具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同。如非严重违法违纪,解除合同属于违法解除合同,依据劳动合同法第四十八条和八十七条规定,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金,即本单位工作年限每年两个月本人工资,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。 劳动者医疗期停工治疗,需要医疗机构的证明,并按照相关程序办理手续 原问题:《您好:咨询您一个问题,我现在有病在医疗期单位要和我解除劳动合同,》
2022-12-25 05:19:59
采纳