国企单位，不和我们员工签订劳动合同，不缴纳社保，拖欠工资，我们最长年限的有十几年，最短年限的有5年，请问我们去上访有用吗

你可以准备的证据包括，考勤记录、证人证明、录音证明等，越多越好，然后申请劳动仲裁，单位要出具工资表等证据的你可以要求单位从你工作的次月开始支付你双倍工资，最长11个月要求单位补交社保，从你工作那个月开始如果你打算离职，还可以要求单位支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，计算标准是你离职前12个月的平均工资，没钱合同，双倍赔偿 补充：你有考勤记录和证人证明也就可以申请劳动仲裁了，等到劳动局那边开庭的时候，单位要出具相关证明，工资表这些要走的程序是，带上你的身份证和相关证据去公司所属区的劳动局劳动仲裁处申请办理 再补充：劳动仲裁结果出来以后，劳动局是么有强制执行能力的，但是，你可以申请法院强制执行劳动仲裁是不收费的 原问题：《单位不和我签合同,也不给缴纳养老保险,也没发工资单,领工资签的字都在会计那里,要投诉的话,我如何提供证据》