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强质加班不加按旷工处理

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2024-07-04 18:43

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智能法律助手

劳动法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。　　那么加班应该是自愿的，员工在休息日未加班是不能算旷工的。原问题：《酒店休息日强制加班不去算旷工吗》

2022-10-22 18:44:24

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