我没满18和没签劳动合同要走他不给发工资

劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。民法通则　第十一条 　　十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。青少年保护法第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 ……………………………………………………你上班一个多月了，没与你订立劳动合同，应该给你双倍工资。不知你满不满16周岁，如果满16周岁，单位不属于雇佣童工，如果不满16周岁，属于雇佣童工。雇佣童工要受法律制裁。但不管你是不是童工，都要给你双倍工资。老板没有权利不让你辞职。你可以向劳动监察部门反映，也可以提起劳动仲裁，劳动仲裁不收费。 原问题：《我未满十八岁上班上了一个多月但没签合同想辞职但老板不肯还不给工资按法律走劳动局可以帮我解决嘛?》