1、单位宿舍只是单位的一个福利,提不提供由单位自己决定,所以不提供也不用给你补偿。2、若是单位提出辞退,你可以要求单位支付六个半月工资的经济补偿金。3、若是单位没有替你购买社保,你可以以单位未给你购买社保为由,申请解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。还有一个双倍工资的为题,你也可以要求,要求单位支付2008年2月至2008年12月工作期间的双倍工资,这一项有的地方支持,有的地方法院会以超过诉讼时效为由拒绝支付 原问题:《我在05年11月份入职,当时单位提供住宿,现在单位不管住了。但是单位一直没跟我签劳动合同。》
2022-12-15 03:20:12
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