关于疫情被管控导致不能上班，被公司算自离扣了九天工资

自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。前提是公司有证据证明给公司造成了损失。 原问题：《我干完九月份,从十月份开始自动离职,人家扣我九月份工资合理?》