公司不签合同不买社保，法定节假日上班了也没有加钱，压了我半个月工资，可以直接打电话辞职走人吗？

可以随时提出离职并且要求支付补偿金。

公司没有与员工签订劳动合同的，员工有权终止劳动合同，并要求公司进行一定的经济赔偿。1，公司没有签订劳动合同的，从第二个月起，可以要求公司支付2倍的工资。2，社保及住房公积金也可以要求公司补缴的。3，加班费也可以要求公司支付的，但你最好有相关的加班证明，如打卡记录，考勤记录等等。4，建议你写一个关于终止劳动合同方面的申请（要体现与公司终止劳动合同并要求公司赔偿）提交给公司的人力资源部的相关人员或者是你的上级主管人员，最好是保留相关的提交证据。然后你就不要再上班了，看公司方面的反应，如果公司相关人员与你协商解决的，你也接受的就可以了，公司没有跟你协商的，或者你不接受公司方提出的方案的，直接向所在地的劳动与人事争议仲裁委员会提起申诉。 原问题：《公司没与我签合同，没缴纳社保，没加班费。双休日和法定节假日加班也没加班费》