公司可以用支付违约经济赔偿金來抵扣工伤一次性就业补助金？

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是不追究劳动者责任的，即使是违章操作，只要认定了工伤，就会依法享受工伤待遇。2.如你所说，该职工已鉴定为九级伤残，就应该按规定领取一次性工伤就业补助金。3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！ 原问题：《因员工严重违反操作规程导致工伤,企业是否需要支付一次性工伤就业补助金？》