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没坐满三个月扣一半工资合理吗
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名律师解答
2025-04-19 22:00
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律师解答（2）
崔常山律师
不合理，提供劳动就应该支付劳动报酬。
2022-10-15 14:12:42
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智能法律助手
劳动合同法规定，试用期内提前三天通知用人单位可以解除合同。但是用人单位不能随便扣工资，另外，劳动者与用人单位建立劳动关系第二个月起就应该签订劳动合同，如果一直没有劳动合同，你可以主张自第二个月起双倍工资的经济补偿金。 原问题：《入职时未签劳动合同，做了三个月离职时必须按正常手续，否则扣一半工资合理么？》
2022-10-14 22:02:16
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