没坐满三个月扣一半工资合理吗

律师解答（2）

崔常山律师

不合理，提供劳动就应该支付劳动报酬。

2022-10-15 14:12:42

采纳

智能法律助手

劳动合同法规定，试用期内提前三天通知用人单位可以解除合同。但是用人单位不能随便扣工资，另外，劳动者与用人单位建立劳动关系第二个月起就应该签订劳动合同，如果一直没有劳动合同，你可以主张自第二个月起双倍工资的经济补偿金。原问题：《入职时未签劳动合同，做了三个月离职时必须按正常手续，否则扣一半工资合理么？》

2022-10-14 22:02:16

采纳