拖欠薪资未签署劳动合同以及未购买9月份社保

有1名律师解答

2024-07-02 14:53

律师解答（1）

智能法律助手

1、未签劳动合同期间（2012年3月28日至今）你可以双倍工资。2、让单位补缴社保（2012年3月28日至今），这部分是不能现金补偿的，只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。原问题：《公司没签订劳动合同，也没有购买相应的社保并且拖欠工资，我通过法律手段解决的话，可以得到那些补偿》

2022-10-28 11:44:26

采纳