发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我是企业方,产假可以少给吗我是企业放,产假可以少给点吗

1名律师解答
2024-10-04 16:15
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。你可以要求公司依法执行。你工作的单位是不是民营企业? 原问题:《我休产假期间公司没给我发放工资,等我休完产假上班后公司说不给我报生育津贴》
2023-02-04 10:40:16
采纳
相关咨询
公司只给放98天产假可以举报嘛 你先了解清楚规章制度,我们这边也是98天,128天是难产假剖宫产才有的,顺产的是没有的。你先看清楚你们那边的生育制度。公司敢这么做,肯定有原因的,如果真的违法了,你可以打电话给劳动局反映情况。 原问题:《现在规定产假是128天 公司只给98
3胎产假是多久,产假期间有工资领取吗 2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的
你好,我是企业,可以咨询吗 没有找到记录  好多网友都在问能不能看到一些公司的注册信息,其实很简单。你想看那个城市的或者那个省的公司,只要你登录所在地的工商局网站即可。里面有企业信用查询这一栏:可以输入企业名称,营业执照号码。。。任选一样就会很清晰的查到。下面就为你详
22周岁可以享受158天产假吗? 目前,国家尚未明确规定产假为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
请问男职工陪产假是法定休假吗 由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答