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失业保险的申领政策

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2024-07-05 18:56
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领取失业保险,要同时具备以下条件:一、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况:1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形。三、已办理事业登记,并有求职要求的。 原问题:《失业保险金领取条件》
2022-10-12 19:04:30
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你好,我想咨询下失业保险的申领条件 1、所需材料: 携带本人身份证,与用人单位解除、终止劳动关系的证明,失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照 2、申领失业保险金应具备的条件 一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就
关于领取失业保险的问题 首先,养老,医疗跟失业保险是不同的管理方式,所以之间没有关系,你可以交纳养老保险的同时,领取失业金。其次,个人方式交纳社保,只能办理养老,医疗保险两种。所以不支持交纳失业金的。第三,享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所
关于失业保险问题 被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 因此,你的情况可能不能领取失业金,主
公司裁员签订了协商解除合同,并支付了赔偿金,但是去申领失业保险金时发现退工原因是劳动者提出离职无法申领,联系原公司不配合处理该问题怎么办,如何领取到失业金 亲~,如果你可以提供相关辞退的证明,可以先与社保机构协商,看是否可以修改离职原因。如果该社保机构不予变通,那你就只有告原单位了,因为是他们向社保机构提供了虚假的离职原因,导致你无法享受失业金待遇,该待遇应该由原单位支付。你可以向法院起诉,也
被迫解除劳动合同怎么办理失业保险 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)
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