因调休没走申请，被算旷工3天，扣了3倍工资

1、29、30号，是国家调整了27、28号的双休日而来，如果加班，按休息日（周六日）加班规定支付加班费，具体按200%支付，只有5月1号是法定节假日，加班按300%支付；2、29、30号加班，还可以通过调休来解决，单位可以不给加班费，如果不能调休，就按2倍的给！法定节假日加班不能调休，必须给3倍加班费，调休也没用。3、如果单位不支付加班工资，请保留好你们加班的证据，可以去劳动局投诉处理！以上请参考！ 原问题：《5.1劳动节不放假，也没有三倍工资，不去上班还要被记旷工扣工资3天。。。 该怎么办》