公司项目解散，通知员工解除劳动合同，员工不签字

解除劳动合同宜用“通知书”，通知送到即可，法律并未强制对方签字，如果员工不签字也不影响执行结果，法律生效。劳动人事管理中的信件参照《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》执行，即受送达人拒绝签收的，文书退回之日视为送达之日。因此，理论上公司寄给员工的《劳动合同终止通知书》已经送达并生效，公司无需支付其终止后的工资。 原问题：《公司和员工解除劳动合同，公司把文件寄给员工签字，如果员工不签字会怎么样？》