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员工离职是不是当天结工资?

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2024-09-17 05:54
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智能法律助手
劳动者辞职到期的,用人单位应当一次性结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。  《中华人民共和国劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。分享 原问题:《员工已经没有在该公司上班了,用人单位是否该当天结清工资》
2023-02-04 11:53:09
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就是我已经离职了能不能够申请离职当天结工资 员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。  应该单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。《劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转
您好 员工离职当天公司是否结算其工资 看情况,如果你是管理人员和其他人员发出勤计工资,没上班这天可以结算,如果你是车间工人人员计件工资,没上班这天就不好结算,如果车间算工资能出示你本月出勤实际现出工资多少,没上班这天可以结算。以上不管哪一种由授权人决定是否当天结算还清辞职前的工
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