劳动仲裁，领导口头辞退我

第一：你不能随意离开工作岗位，要防止他们倒打一耙说你旷工！你现在要做的就是收集证据，证明他们是非法停止你工作或者是单方面解除劳动合同！可以明确告诉你，单位的口头解除行为无效！第二：你和公司的劳动关系是无固定期限劳动合同关系，不是他们想怎么样就可以解除的！公司很多东西都是口头的）要取证，录音，录像等！能够赔偿的是哪些，多少钱！1.不签劳动合同11个双倍工资2.恢复劳动关系并补发期间非法停止工作期间工资损失3.双倍金济补偿就（和2两选一）4.销售提成和业绩奖（你要举证）..不明白可以在问我 原问题：《口头辞退劳动仲裁》