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你好,我想问一下关于劳动仲裁的问题

2名律师解答
2024-10-05 10:05
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律师解答(2)
崔常山律师
点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
2022-10-08 12:14:11
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1,收集证据证明你最初进入公司日期的证据,证明你确实从那个时候就开始在公司工作至你退出。(你上面的可能弄错了,11月进入公司,怎么8月签合同)。2,拿着证据申请仲裁,要求公司“每月”支付双倍工资,(从进入公司到签合同)这是法律明文规定的。3,社会保险是国家强制征缴的,可到社保投诉并要求公司补缴。 原问题:《劳动仲裁问题》
2022-11-23 15:19:27
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我想问关于劳动仲裁的问题 点击头像联系我可以给你提供法律咨询
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关于劳动仲裁的问题 广东胡律师: 1、50%的补偿金是有可能拖欠太久而申请的; 2、起诉现在的公司; 3、没有签合同的话口头约定是不受法律保护的,你这个只有按当地同工同酬来申请; 4、你可以要求工作1年多折算成1个半月工资的经济补偿,另加未提前1个月通知你的1
关于劳动仲裁的问题 广东胡律师:1、50%的补偿金是有可能拖欠太久而申请的;2、起诉现在的公司;3、没有签合同的话口头约定是不受法律保护的,你这个只有按当地同工同酬来申请;4、你可以要求工作1年多折算成1个半月工资的经济补偿,另加未提前1个月通知你的1个月工资
关于劳动仲裁的问题 广东胡律师:1、50%的补偿金是有可能拖欠太久而申请的;2、起诉现在的公司;3、没有签合同的话口头约定是不受法律保护的,你这个只有按当地同工同酬来申请;4、你可以要求工作1年多折算成1个半月工资的经济补偿,另加未提前1个月通知你的1个月工资
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