发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

你好,我想咨询一下,公司搞团建因家庭原因我不去,叫我们停休不去上班,这种怎么办

1名律师解答
2024-10-05 11:16
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
1、周末团建不想参加的理由:我非常想参加公司的团建活动,但是老婆出差了,家里小孩没人照顾,很遗憾,不能去了。  2、团建不想去什么理由最好:身体不舒服,经痛啊,实在不能参加团建活动了。  3、不参加团建的请假理由:家里人/父母来看我,需要请假陪伴。  4、怎么委婉拒绝集体活动:要去相亲,不要阻拦我的幸福。拒绝集体活动理由  被迫参加的团建,花样百出的丑态文化  其实如果说团建放在日常的工作日时间,不影响员工的下班休息和周末,节假日,我觉得这样的团建,我们尚且可以理解,但是大部分公司团建则明显不是这样,要么是利用下班时间去唱个歌啊,或者吃个饭,聚个餐,拉长时间,要么就是周六周日强制用员工的休息时间进行团建,来个尴尬的周边游,当然请假是不可能给请假的,集体活动,你敢不参加,分分钟下周卷铺盖走人,谁没有事情,就你事情多,当然了如果你真的已经躺在医院了,或者重伤,那自然可以不去,但是对应的视频,照片证明还有医生的证明是必不可少的。  普通的聚会,唱K,烧烤这些团建项目,其实如今早已无法满足很多领导的心愿和想法了,根本达不到对应的激励员工士气,或者让员工切实能够融入团队的这样一种目标,现在的团建,可以说是花样百出,比如说,业绩差的员工轮流扇巴掌,跪着绕公司裸体走一圈;或者女员工排队亲吻领导,提升亲和力;亦或是野外CS输了的要吃蚂蚁,吃蚯蚓作为惩罚;更有甚至男女员工互相嘴对嘴吹气球,传纸条,美其名曰男女搭配干活不累!可以说如今的团建不仅累,更假,而且参加完之后让人筋疲力竭,痛苦不堪。  说好的团建可以提升员工凝聚力的呢?但是为什么偏偏选择下班时间,或者周末,或者说是节假日,而且强制参加 原问题:《社团活动请假的好理由》
2022-12-26 18:49:39
采纳
相关咨询
五一法定节假日搞团建不去扣三天工资 1、29、30号,是国家调整了27、28号的双休日而来,如果加班,按休息日(周六日)加班规定支付加班费,具体按200%支付,只有5月1号是法定节假日,加班按300%支付;2、29、30号加班,还可以通过调休来解决,单位可以不给加班费,如果不
你好,我想一下星期六不去上班算旷工吗? 按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作
劳动仲裁法定假节日不去上班公司辞退 那就要看有没有加班费了?或者给你们调休了。如果给了加班费或者给你们调休了,你也不愿意的话,那你要么走人,要么就。去中踩什么的,走法律程序了,但是你这样下来的话,你这家公司也是待不下去的。 原问题:《2020五一法定节假日不去上班被开除怎么搞
我想咨询一下我在保安公司上班,不去上班了加班费能算到吗?
公司调岗,我不去,直接不去上班了有14天时间,现在公司给我发限岗通知书,不到岗就解除我的劳动合同,我该怎么办 查看了一些相关资料,发现一般去仲裁成功的都是被公司开除的员工,有理由不充分的或者是无理的,我想,如果你不去的话,我想他们不会开除你,但如果是你自己辞职就不同了。总的来说,如果你不去,自动辞职或被迫辞职,仲裁的胜算几乎是0如果他们开除你。是因
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答