发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

上了一个月的班现在走了还有十天工资还能不能拿

1名律师解答
2024-09-18 18:57
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
根据《劳动合同法实施条例》第5条规定,你就是上一天班,用人单位也应该支付工资,但有的用人单位不按法律规定执行,克扣、拖欠工资或故意刁难辞职员工的现象也很多,所以,你最好在离开单位时,要求用人单位按《工资支付暂行规定》第九条的规定把工资结清,否则让用人单位打上欠条,如果又不结工资,又不打欠条,估计这个工资拿起来就比较困难了。 原问题:《我上班的时候说的是一个月的试用期,现在离试用期还有将近十天的时间,如果我现在辞职,有工资吗?》
2022-10-06 18:59:31
采纳
相关咨询
家有急事要辞职上了一个月班老板不发工资我私自拿老板的钱犯法吗 你要提前一个月打辞职报告 原问题:《我上了一个月的班 家里有事 我要离职 老板不给工资 说我违反劳动法?》
我上了三天班,然后主动辞职,隔了大概一个月左右,现在还能要到工资吗 我之前在的单位,是这样的。试用期一个月,有三天或七天的无薪期。但工作满一年的话,这三天或七天还是会补发的。有签合同的有没签的。就看你们当初约定时有没有无薪期一说了。 原问题:《试用期才上了三天班就来辞职要结工资,我要给吗?》
上了几天的班 但是有事没干了走了 钱老板不给 首先还是应该给他说一声吧,做人做事都应该有始有终,就算他不给你工资,最起码你做到位了,对得起他,自己就问心无愧了!最主要是对得起自己!这是做人做事的一个态度…再说了,或许他会给你工资也说不准呢,态度好一点,大家好聚好散是最好的,免得被人背后
上了一个月班工资没给我开 按内容描述,公司存在拖欠工资的行为,根据法律规定,拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,无故拖欠工资是不合法的,法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  (一)当面临用人单位拖
上了20天班没有工资也没有合同 没有赔偿入职超过一个月没劳动合同,第二个月起才有双倍工资补偿社保入职三十天内参保就合法只入职二十天,不管是单位解雇或者主动辞职,按实际工作日结算工资就可以《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念:国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的,用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ,骗取金额较大的公私财产的方式。
非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念:本罪指违反规定,未获得采矿许可证私自开采,进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的,私自开采实行保护性开采的特定矿种,经责令终止开采后拒不终止,导致矿产资源破坏的行为。构成要件:1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...
妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念:妨害公务罪,又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是:(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动,侵害的对象必须是国家机关工作人员,并是正在依法执...
非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区,或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚...
精品问答