缓行考验期内无故矿工会影响嘛？

试用期内无故辞退 试用期内无故被辞退是有赔偿金的。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。　　《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者

实习期内，被无故强行辞退。 可以要求支付经济补偿金

试工期内 无故辞退 没有理由 试用期3个月？签订合同有说多少年吗？估计现在公司都违法，可以赔偿但是很难，你觉得中国私有企业都能按照合同来用工？？要是那样谁还考公考，赔偿的话自己去打劳动局电话，无故辞退已经违法劳动合同法，再说试用期还没到…去劳动局投诉吧！ 原问题：《试用

缓行可以报考注册会计师嘛？ 注册会计师的报考条件是专科或以上学历，需要上传毕业证的，如果能有办法上传毕业证，就可以报考，否则就不可以，不过学习一下注会知识对于做会计工作或者去会计师事务所还是很有帮助的。建议考一下。 原问题：《大学肄业可以报考注册会计师嘛？》

您好缓行期内犯危险驾驶罪会判多久 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃

国务院关于防止厂、矿企业中矽尘危害的决定

中华全国总工会、财政部关于新《工会法》中有关工会经费问题的具体规定

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假释的考验期限是多少?假释的考验内容有哪些?

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双方责任各50%怎么理赔,对方没事用赔偿嘛? 交通事故的责任主要分为四种：一是全部责任、二是主要责任、三是次要责任、四是同等责任，那么双方责任各50%怎么理赔,对方没事用赔偿嘛?

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