我因在工厂被人家先动手打我我还击没造成双方受伤，但被厂方辞退，辞退后什么工资福利都不给，我应该怎么办

对方先团手电筒打我然后还击我该不该治安拘留 1、你自己很难证明这是正当防卫，因为您很有可能已经构成了正当防卫理论中的防卫挑拨（比如在动手之前有口角上的冲突或者其他冲突）。 2、首先轻微伤是治安管理处罚的范畴，既然交过罚款就没有事儿了。 其次，轻微伤以及轻伤案件在刑事诉讼法当中属

你好被工厂开除，厂方不给办理失业险合理吗 用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳

您好，试用期期间被辞退，但公司不给辞退通知，我要怎么办呢 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

我被工厂子辞退了 楼上说得没错，但前提是你必须和这个工厂签有合法的劳动合同。否则上告无门。 没签合同你很难上告。说实话，你只能去找老板据理力争，争取些补偿，和讨一个说法。但实际效果，可能真的不理想。 原问题：《如果在一个厂子上班 被无故开除怎么办？劳动法有

我被工厂辞退了，我是乙方 试用期两个月如果没有签订劳动合同，应该支付你一个月的双倍工资。并补缴这两个月的社保。　　如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上

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