在会计公司，签一年合同，试用期三个月能仲裁

律师解答（1）

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广东胡律师：单位与你签订的劳动合同约定试用期不合法，相关法律并没有用人单位此违法对需要向劳动者作出赔偿，但是如果用人单位在第二个月里与你解除劳动合同，你可以要求其给予你工作年限的经济补偿，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。原问题：《我的合同是一年一签的,但试用期却有3个月,这合法吗?》

2022-10-01 11:50:13

采纳

您好，员工试用期期间能签试用期合同吗？需要看你劳动合同打算签几年一年的话一个 1到3年二个月您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。

劳动合同签的一年的，刚满三个月他就让我离职了，关了我的打卡，合同上也没有显示试用期，他非说试用期三个月不合适硬是辞退了我广东胡律师：单位与你签订的劳动合同约定试用期不合法，相关法律并没有用人单位此违法对需要向劳动者作出赔偿，但是如果用人单位在第二个月里与你解除劳动合同，你可以要求其给予你工作年限的经济补偿，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按

已经离职，当时签了一年的合同试用期三个月转正6000第三个月23号离得职，我现在申请劳动仲裁违法约定试用期的赔偿金你这里面有几个问题，我一个一个说：1、合同1年，试用期3个月，这是违法的！国家法律对试用期有明确要求，劳动合同期限1年以上，3年以下的，试用期不得超过2个月！如果试用期3个月，应签订3年以上劳动合同！3年！或者以劳动合同期限1年为准，试用期

签一年劳动合同，但是试用期3个月劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同