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展开全部协商不成 立即到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁参考如下 劳动争议仲裁申请书申诉人：所在地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　邮政编码：电话：　　　　　　　　电传：　　　　　　　　传真：　　　　　　电报号码：法定代表人：　　　　　　　　　　　　职务：被诉人：所在地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　邮政编码：电话：　　　　　　　　电传：　　　　　　　　传真：　　　　　　电报号码：案由：（写明争议案件的性质）请求事项：（要求仲裁解决的具体问题） 1.依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿1100元。 2.被申请人为申请人补缴2010年1月至2010年11月期间的社会保险费。事实与理由：　　1、当事人之间争议的由来、发生、发展的经过。　　2、当事人之间权益争议的具体内容和焦点　　3、实事求是地说明被诉人应承担的责任 　　　　　　 申诉人原是XX公司的员工，2010年1月14日进入公司，并签订有效期一年的劳动合同，期间一直担任xxxx一职，工资为1100 4%提成。2010年11月16日，公司口头通知由于撤柜原因于次日解除劳动关系，申请人索要书面解聘书及补偿金均遭恶劣态度拒绝及扣除工资的威胁。 工作期间一直未交任何保险。基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据《劳动合同法》第38条、 第46、 第 47条 ，《劳动法》第72条 第 73条 100条 ，《社会保险法》第58、第63条，特申请XXX区劳动争议仲裁委员会予以仲裁。 此致　　　　　　　　　　　　　　　　 仲裁委员会附：1、证据　　 2、本申请书副本　　　　份　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申诉人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日 原问题：《代写仲裁申请书》