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如果领导在会上决定的事项或者制度,是违反集团公司的规章制度的,那么作为会议记录的我以及参与了制定制度的我,会不会被纪委追责
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2025-04-16 20:41
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公司以严重违反规章制度为由辞退我
要看是否有规章制度,然后看你是否违反?具体情况可以点击头像联系我咨询
劳动合同法中“严重违反用人单位的规章制度”如何理解? 劳动合同法中,“严重违反用人单位的规章制度”如何理解?
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单位可以拿多久之前的迟到来作为严重违反公司规章制度来开除员工,如果之前用罚款来处理过这个事情,后期还能否继续就这个迟到做为严重违反公司规章制度来说事
需要看你们公司规章制度具体如何规定的
单位说我严重违反规章制度解除劳动合同
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私
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