撤销一次性就业补助金协议

根据《工伤保险条例》等相关规定，如工伤职工经劳动能力鉴定为一至十级伤残，应依法享受一次性就业补助金等相关工伤待遇，与用人单位签订的上述协议属于无效条款，工伤职工可以要求用人单位支付一次性就业补助金，用人单位拒不支付的，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 原问题：《工伤发生以后,单位让我签了一份不要一次性就业补助金的协议。这样我能拿到一次性就业补助金吗？》