我们公司国庆上班只发平时的工资如果不上班就扣465元这样合法吗？

劳保局会受理。企事业单位的法定假日为3天，如果上班则有权利取得相应的劳动报酬（加班工资），若不上班就没有加班工资，不存在扣工资的说法。去投诉一定会胜的，但是实际情况有让人很不好说，因为你和公司对着干（说通俗点），也许面临的就是被解雇，但是公司必须有合理的理由，所以说为了维护你的合法权益，你要做好准备！ 原问题：《国庆不放假,请假得扣工资,该向该投诉呢?》