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您好，公司把工资分为绩效工资和基本工资，没有完成任务，扣绩效工资是否合法

有1名律师解答

2025-12-13 14:46

律师解答（1）

智能法律助手

如果你的工作是电话营销类的，那么公司将工资与你的营销结果挂钩是可以的不管过程怎样，是否合法，需要看你们公司的工资方案，如果方案不违反，应该没有问题。但是，公司应当保证你的收入不低于当地社会最低生活保障线，也就是说，如果工资全部与营销结果挂钩也是不合适的。原问题：《未完成任务公司扣工资合法么》

2022-09-28 14:51:10

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