我胳膊摔坏了不能上班，当天单位就把我辞退了，

首先，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。医疗期内公司不能跟员工解除劳动合同。医疗期满后，若员工不能从事原工作，也不能从事单位安排的其他工作的，公司可以与员工解除劳动合同，但需要支付经济补偿金 原问题：《假如摔了一跤,不能上班,公司可以辞退我吗》