法定节假日的正休算在一周休息里面却不给补休

1、用人单位公休日不休息，而且没有补休更没有200%的工资，这是违法劳动规定的。　　2、这种情况，可以向当地劳动监察部门投诉，或是申请劳动仲裁解决。　　《中华人民共和国劳动法》　　第四十四条　【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 原问题：《公司只休法定节假日，公休日不休该怎么办而且没有补休更没有200%的工资该怎么办？》