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快递公司上班,上班期间手受伤

1名律师解答
2024-09-19 09:36
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智能法律助手
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;根据法律规定,你的情况应该属于工伤。你可以去申请工伤认定,认定工伤后,就可以享受工伤保险待遇。 原问题:《快递员上班期间受伤》
2022-09-27 09:40:47
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你好,在厂里上班不小心手受伤了,休息工资怎么算 一般在工作中受伤的话,就可以及时去申请工伤认定,认定结果出来之后,就能够提起工伤赔偿。在工伤休息期间,公司那边也不能就此不给你发薪。所以,你在工伤休息期间可以正常拿取工资,但怎么拿是有明确规定的。实际中,受伤职工在工伤休息期间的工资,其实是
我在一家快递公司上班 这个快递公司有好几个公司 现在要给我掉到别的公司上班 我想你问这个问题只是想得到大家的帮助,你也是一时之念拿回家了,但是绝对没有偷盗的意思,你想问大家怎么解决能帮助你别把事情弄大,希望得到公司原谅和解决问题吧!相信你以后肯定不会再做出这样错误的决定,但是这次公司既然报警你就必须得学会用法律的角
上班期间受伤,应该如何赔偿 在上班时受伤,属于工伤,首先你要申请工伤认定,由劳动部门认定你是否是属于工伤。你问清楚用人单位在你受伤后是否为你申请了工伤认定,如果没有,你可以由你自己或者你的家属在当地的社保局申请工伤认定。你先添一张《工伤事故快报表》社保局工伤生育处备案
在上班期间受伤骨折 工作期间受伤骨折算工伤。  1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存
上班期间腿受伤了,公司给负责吗 如在上班期间扭伤脚,属于工伤。  先同老板协商,协商不成的,委托律师向法院起诉解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。赔偿包括医疗费,护理费,营养费,误工费,交通费,住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。  相关法条
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