我在公司干了10年现在55岁，公司现在变相的想辞退我，没有签劳动合同也没有给买保险，可以申请劳动仲裁吗？公司要陪钱吗？

公司属于违反了《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以向劳动保障部门进行劳动仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条：不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。扩展资料：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第十条：订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第五十条：劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 原问题：《干了十年的公司,但是没有签劳动合同,老板辞退了怎么样要补偿》