8月1日的劳动合同，9月才购买五险一金合法吗

展开全部8月1日入职的话，你单位的人事就会在8月份到社保中心办理增员，也就是缴纳8月份社保。现在单位缴纳社保一般都是月初5号左右银行自动划款上一个月的社保费用。单位在办理人员增减截止到26日左右，因此一般月初入职的员工都会在当月上社保，半个月的都不给缴纳了。另目前个人扣缴比例是：养老保险8%，失业保险0.2%，医疗保险2% 3。不知道你单位给你上不上公积金，公积金的比例是每个单位根据自己情况定的，最高为12%，还有你单位给你上社保的基数是怎样的，有很多单位不是按照实际工资为基数，都按照最低缴纳基数缴纳，这看似你目前拿到手的现金很多，退休的时候的退休金就不会太多，还是有些亏。你可以向你单位人事索要工资条，单位人事有义务提供工资条的。你也可根据工资条看看怎么扣除的，也看看人事是否有算错。仅供参考。 原问题：《8月1号入职并签订了劳动合同，社保由公司代交，扣款社保是9月15号。公司每月1号发上个月的工资。》