我的劳动合同到期了，公司要给我调岗降薪，也相当于劝退吧，然后我不同意调岗，他说那只能解除劳动合同了，而且我现在是合同到期了，这样合理吗

显然侵权。应当采取适当的方式挽救。单位单方面以变岗降薪的条件来续签合约是违反劳动合同法的相关规定的。如果有书面单位调岗降薪的通知、到期的劳动合同。你可以通过第三方〔快递〕证明向单位提出辞职并要求立即支付应得的劳动报酬、经济补偿金；并在宽限期内办理相关工作交接。单位拒不履行义务的，由此承担不利后果，宽限期届满可直接离职并提请劳动行政部门处理。当然，也可以协商解决。 原问题：《劳动合同期满后，企业要求给我调岗降薪，否则不再续签劳动合同，这样做合理吗？如果我自己辞职能得到补偿》