劳动合同纠纷以及违约金

律师解答（1）

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劳动者提前解除劳动合同，只要提前一个月书面告知公司就不需要支付违约金。但因你与公司还涉及到培训费的问题，若当初你有与公司签订培训服务协议，协议里有约定服务期，而该服务期没满的情况下，你需要根据培训服务协议内的约定支付违约金给公司，具体金额需要看协议的内容。原问题：《劳动合同法的违约金条款》

2022-09-25 00:06:01

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