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1、无论是旷工自动离职还是自己辞职跟本案无根本关系!根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定,因用人单位的原因未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位须支付双倍工资,起算时间为用工之日起满一个月的次日。你的情况应该从2009年6月6日起算双倍工资,也就是三个月差两天;2、没有交社保问题不属于劳动仲裁的范围,这个你只可以找劳动监察大队进行投诉,进行行政处罚,并监督其补交。 原问题:《劳动仲裁的具体疑问》
2022-09-24 06:55:39
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