未签订劳动合同。赔偿只能按照实际发放金额赔偿吗？

有1名律师解答

2024-10-05 21:02

律师解答（1）

智能法律助手

1、《劳动合同法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、这们二倍工资，一般参照员工的应发工资，再支付一次的。如果你的工资是3000元，就会按3000元再进行支付的。原问题：《未签劳动合同双倍工资是按实际发放工资算,还是按照应发工资算》

2022-09-23 21:05:49

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