当初签合同写的是工资多少一部分，保险多少一部分，现在上班1年半了没有给上保险，当初也说了，不给上保险，请问如果离职，想维权保险，能维权吗

按照劳动法，用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。因此，从你的试用期至今都应该签劳动合同。你可以向劳动局申请仲裁，因为08年新劳动合同法实施，按规定已经存在劳动关系的，一个月内没有签书面合同的话，就要从第二个月开始支付两倍工资，而且还应该支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，所以，你们可以要求支付从第二个月开始到现在的二倍工资以及经济补偿金！ 原问题：《我在公司上班一年半了，但是公司刚开始的9个月没有给我上保险，后来才上的，请问我可以要求索赔吗？》