试用七天再签合同违法吗

如果试用期一个月，期满签订劳动合同一点我呢体也没有，完全合法。如果超过一个月的试用期，那么应签订试用期合同。如果试用期一个月，过了几个月前劳动合同，那么用人单位肯定违反劳动合同法的规定，劳动者可以请求用人单位支付双倍工资。但如果劳动者在过了几个月的情况下，同意并签订了劳动合同，且劳动合同期限是确定在前面的合法时间，那么劳动者就要不到双倍工资了。 原问题：《试用期满合格后再签订劳动合同的徽法合法吗》