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单位领导要开除我,但是她不给我写辞退信,让我自己写辞职报告。应该怎么处理?

1名律师解答
2024-09-19 09:28
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律师解答(1)
智能法律助手
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。 原问题:《单位想开除我,但又没有书面递达和口头通知,就想我自己辞职,他?》
2022-12-15 23:20:11
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你好,现在因为单位一点事情,单位要开除我,让我自己写离职报告,我不愿意 你不要打辞职报告,如果你打了就是说明你是自愿离职,没有任何的补偿,既然是单位辞退你,你要单位给你辞退书并且盖章,你拿着辞退书、劳动仲裁申请书等相关的材料可以到当地的劳动局去申请仲裁 原问题:《单位辞退我,让我自己打辞职报告,我该怎么办?》
我在工厂上班,试用期说我没有合格,让我写离职申请,我不写我让他自己开除我工资接我走人可以不 员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件,单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单,员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告,那么单位是不会退回员工本人的。会按照员工本人辞职处理。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十
店里要求写辞职报告 但是工资也不发那个月的 应该怎么办? 应该是要发工资的。而且工作8个月还不签合同,这本身就有违合同法。其次,既然当初没签合约,也没关于“工作不到一年提前离职的话最后一个月工资不发”这项双方订立书面合同,那么完全有理由请公司发工资的。即便签订了相关合约,那么如果违法了合同法基本条
公司逼写辞职报告 对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。 原问题
立法的人让我写一个不分案处理的申请理由,我应该怎么写 可以自己网上搜索,也可以找律师代写
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