发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工伤后,被厂解雇了,请问违法吗
有
1
名律师解答
2025-04-16 10:33
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
1,工伤期间,公司是不能辞退你的。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 原问题:《我在工伤期间被单位辞退了,这样是不是不合法啊?求推荐个这方面精通的律师帮帮忙!深圳的》
2022-11-24 12:38:12
采纳
相关咨询
工伤赔偿问题,被解雇咨询
单位解雇违法,每工作满一年赔偿两个月工资,工伤的相关费用可以要求单位承担。《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康
违法解雇需要办理离职吗 违法解雇需要办理离职吗
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动
厂里效益不好,降级降工资厂违法吗?请问
首先看你和单位签订的劳动合同,如果合同当中约定了工资和工作岗位,那么就应当按照合同来执行,否则单位是违约且不合法的。 其次,如果没有约定,单位在没有和你协商一致的情况下擅自变更工作岗位,也是不合法的,你可以申请劳动仲裁,主张权利。 原问题:
受工伤后等待鉴定,现在厂里要搬厂到外省,怎么办
你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》 第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。 第三,伤残等
被公司解雇能得到应有的补偿吗?
解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二
相关法律条文
关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知
关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局)、财政局:
水产冷冻厂管理办法(试行)
工伤认定办法
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
国务院关于防止厂、矿企业中矽尘危害的决定
相关法律热点
出轨后被另一方敲诈违法吗,出轨被对方敲诈怎么办
退休后还能申请工伤吗,退休后如何提取住房公积金
长沙85后女子骚扰00后男子,该行为违法吗
盼星星盼月亮,终于等来了火出圈的警务纪实节目《守护解放西》第三季强势回归!而它也果然没令我们失望,开播就暴击:85后女子急着给自己5岁的孩子找爹,这一找就找到了00后男子刘某。emmmm,光看这标题,我们的快乐源泉又回来了!某天深夜,民警接...
公司经营不善被裁员了会有补偿吗
被检察院批捕后会怎样,被批捕后家属可以见吗
相关合同范本
中外合资经营企业合同 (制造厂)
精品问答