你好公司不辞退你又把你的工作全部交接出去让你没事干这样是合法的吗

这种情况坑的人非常多，如果你没违反规定的前提下，公司无论是不续签合同还是辞退必须要有补偿金的，基本上是N 1模式或者N 3，也就是说工龄×平均工资 1个月的底薪，如果是你自己离职是没有的，现在人事部是怎么通知你的，要搞清楚再说！一般辞退最好是出具书面的文件，或者他口头通知你有过录音，不然到时候他一口咬定你是自己离职的，你不但补偿金拿不到，连最后一个月的工资都很难拿到，很多人都被这样整过，口头通知你私下里交接好，等你全都交接好了，没有办理任何手续通知人事部通知你不用来了，说发工资会下个月准时打到你卡里，然后等下个月你拿不到钱，你再找过去，人事部会以无故旷工判定你自动离职的，按规定无故旷工一天算3天，旷工3天自动离职，就算你最后要到了工工资，也是被扣掉旷工3天工资。 原问题：《公司在没有书面辞退我的情况下，让我和同事私下进行交接工作，这种情况怎么办才对，以免又不小心出错了？》