公司被抓，被迫离职，未结最后的工资，请问这种情况应该如何处理

有1名律师解答

2024-09-18 10:06

律师解答（1）

智能法律助手

虽未签订劳动河东，但事实劳动关系存在。根据《劳动合同法》入职满一个月未签订劳动合同，可以要求两倍工资。员工自身提出离职，是没有任何补偿的，你的情况除了上述所讲，得不到任何补偿。原问题：《谁知道如果被迫从一个公司辞职.公司应该给我们什么补偿》

2022-10-30 21:27:53

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