您好律师，我想咨询下发送给公司人力部门辞职申请是以扫描件的形式发送的，请问是否具有法律效益

邮件可以属于证据，说明你递交的辞职报告有效，人事科照理应该回复你或者找你谈，如果不谈的话，表示默认同意你辞职了，你可以到时候去人事科结算工资。不过保险的做法是你直接到人事科去确认一下他们是否收到你的邮件，就怕会有收到没收到的扯皮事件，影响你的工资结算。另外，你不需要向你的主管或者老总递交辞职报告吗？于情于理你应该主送给他们抄送给人事科啊！ 原问题：《我现在想辞职,提前一个月以邮件形式给公司人事科发送了一份辞职报告扫描件,原件在自己手里》