工资发的不合理咨询一下

制定合理的薪酬机制，得结合公司的实际情况实施。 当然首先要确认员工所说的情况是否属实。 薪酬机制是否合理公平，可以从几个方面来确认及解决。一方面是通过岗位评价实现公司内部公平，另外一方面是通过外部薪酬调查实现外部公平，当然最后还要通过业绩考核实现自我公平。 毕竟薪酬机制关乎企业员工的工作热情及公司的长久发展，合理制定及实施对公司非常重要。所以建议你们可以请专门的人力资源方面的管理咨询机构协助完成。你如果是在河南，我可以推荐你一家在人力资源方面比较专业的管理咨询结构--欧英明德。 原问题：《我公司员工向我反映关于我公司发的薪酬不公平的事情，其实我也头疼，想制定一套，自己也没经验，想求助》