你好，公司无理由叫我长期休假、要么不干了这个怎么维权

公司想裁员。就以调岗为由。本人已拒绝。现在已休假的理由来叫我在家。应该怎么办 用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的

你好，公司无顾降薪，怎么样维权 你好 公司无故辞退或降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份

我租的门头房做餐饮，合同明年三月到期，房租交到这个月，房东不让干了，说要么我自己转出去，要么我不干餐饮，要么自己走 1、当时租门面的时候说可以干餐饮，签完合同就说不让干了，这个说明你没有考察论证，不能因为不让干餐饮，这不是撤回合同的理由。2、最好是找房东协商解决，力争解除合同。如果对方不同意解除合同，就是违约。 原问题：《我早咨询一下我当时租门面的时候说

你好，公司劝退我，我不同意，给我放长期带薪休假，我该怎么办 委托律师依法维权，需要可以联系我。

你好，想问一下员工被无理由解雇，这个该怎么维权？谢谢 申请劳动仲裁维权

职工带薪年休假条例

职工带薪年休假条例 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例

企业职工带薪年休假实施办法 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

中共中央、国务院关于职工休假问题的通知

关于创建“青少年维权岗”活动指导意见

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