提前辞职三十天，但是公司以没人交接为由，不给走，因为签了一年合同，说我违约要扣钱。这是合理的吗

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不合法的，你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）， 原问题：《我提前30天提交了辞职报告，可是公司以招不到人为借口不让我走人，扣工资，》