你好，请问我老公退休后去单位上班，两年合同满后，又订了两年合同，到今年十月应要拆迁不要我老公上班了，这个有多少时间好赔付？谢谢

我来回答你：1、你说的退工单其实就是，或者等同于离职证明及工作时间证明。这是必须的，还有社保两年的《社保手册》或相关证明，入职新单位办理社保相关手续，这些证明资料都是有用的。原单位也有这个法律义务，不得以任何借口不开或刁难你（劳动法和社保法都有详细规定）。2、我建议你与单位好好沟通，让单位开具（加盖公章）的5年退工单。这一步变为事实以后，这为你以后主张自己补办其余三年的社保做好了铺垫，也是重要的证据。从你提交的情况，了解到你工作5年仅仅签了2年合同办理了两年的社保，你在工作中合法利益受到不良用人单位的侵害。《劳动法》已经存在了近20年，应该深入人心，原用人单位不会不懂法，但却知法又违法。你可以收集好劳动关系和工资证明，以及单位为你开具的工作时间证明（5年退工单）、社保证明等资料，到当地劳动主管部门以及社保机构投诉原用人单位的违法用工的事实，追索你的正当合法要求，你至少可以得到一部分工资补偿以及强制原单位补办你三年的社保。相关证明资料收集好以后，详细情况你可以咨询律师，你一定可以维护你的合法权益的。你的情况令人同情，你一定要有信心，相信政府和当地劳动主管部门，你的正当诉求也会得以解决。 原问题：《在原单位工作5年，但是只有后面2年签了合同，也只交了后面2年的社保，请问退工单上可以开5年吗?》