您好您好，我想问下虚报业绩公司罚款八千开除，合理吗

关于业绩虚报问题 、资格证明文件或伪造、虚报业绩等弄虚作假，严重扰乱了正常的招标投标秩序。《条例》对该类问题重点关注，第四十二条规定，投标人有下列情形之一的，属于虚假投标行为：（一）使用伪造、变造的许可证件；（二）提供虚假的财务状况或者业绩；（三）提供虚假的

您好 想咨询一下在公司犯错了 公司罚款合理的么 您好

你好，公司以业绩不好开除，需要作出赔偿吗 应该申请劳动仲裁维权属于违法解除劳动关系。具体处理办法可以点击头像联系我

您好，无效合同可以当投标业绩吗 您好！营销人员的业绩是与销售收入挂钩的，已签合同尚未履行的并没有产生销售收入，所以是不可以算作业绩的。待合同履行后产生的销售收入纳入下个考核周期的业绩。谢谢阅读！ 原问题：《已签合同未实施的可以不可以算作业绩》

您好，我已离职，原公司发函要求我承担损失及罚款，请问合理吗？ 不需要，已过劳动争议仲裁时效。根据《劳动仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者

全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于发布《挂牌公司信息披露及会计业务问答(四)――业绩预告、业绩快报与签字注册会计师定期轮换》及相关模板的公告

使用童工罚款标准的规定

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