属于工作中的职务行为,由公司赔偿,公司根据员工过错,追责。这个和单位司机开车发生交通事故一样的道理。民法通则 第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。侵权责任法第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 原问题:《饿了么员工工作期间撞人 饿了么公司有没有连带责任》
2022-11-24 19:17:44
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