劳动仲裁，被辞退怎么办

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要区分情况分别对待，如果用人单位合法解除劳动关系的，除非存在法定的不需支付经济补偿的特定情形外，通常要给予劳动者经济补偿。从案情介绍上分析，你的问题应该是指用人单位违法解除劳动关系的情形，这时，根据劳动合同法的规定，你作为劳动者首先可以要求单位继续履行劳动合同，如果不要求继续履行劳动合同的，可以要求单位赔偿，赔偿标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是每工作一年补偿一个月工资，如剩余期限不足半年的，按半个月工资补偿，超过六个月不满一年的按一个月工资补偿。 原问题：《新劳动法 突然被辞退了怎么办呢》